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            《职业心智模式》——企业员工职业心智晋升课程

            讲课讲师:秦瑛 种别:综合治理
            进修费用:¥0.00 课时:1天
            公然课查询:
            培训对象:
            课程信息:

            《职业心智模式》

            ——企业员工职业心智晋升课程

            心智模式是指深植于我们心中的关于我们本身、他人、组织和世界每个层面的假定、形象和故事。它是引导我们心灵的地图,是我们的想法主意、行动和其他层面的根源。积极的职业心智模式,会引导员工正向思惟,清除负面情感。援助员工明白存眷工作的成果而非义务。很多企业负责人常常抱怨如今的员工不好治理,对工作缺乏热忱,成天消极,抱怨,义务感不强,履行力不佳,美满是当一天和尚撞一天钟,敷衍塞责,没有长远的目标和筹划!却不知这些现象的存在只有一个缘由,那就是员工的心态出了问题,心态决定行动,行动导致成果,当我们看到成果不好,是由于行动出了缺点,而要改变员工的行动,必须从改变心智模式开端!

            【课程收益】

            ü 强化员工的职业意识和职业心态,从心智模式上改变员工的思惟模式

            ü 强化进步员工的虔诚感,敬业精力和工作义务心

            ü 知道并知道诚信、敬业精力、责随便任性识等内容

            ü 明白职场人士必须具有的职业道德

            【课程设置】1-2天(6-12课时)

            【讲课方法】视频分享、小组评论辩论、小组演习、案例评论辩论、引导技能、讲解

            【培训大年夜纲】

            第一部份  职业认知 夯实职业基本

            1、 职业化能给我们带来甚么?

            2、 何谓“职业化”?

            3、 职业本质冰山理论模型

            4、 职业成长阶梯

            5、 职业心智模式带给职业的影响

             第二部份  职业意识

            1、   敬业意识:没有任何饰辞,包管完成义务

            2、   协作意识:团队第一,自我第二

            第三部份  职业心态

            1、  义务心态:公司兴亡,我的义务

            n  义务稀释定律:人越多,义务越少;

            n  义务跳动定律:指导越细,义务越少

            n  一对一义务

            n  100%义务思惟

            2、  成果心态:履行就是有成果的行动

            n  分清成果与义务

            n  成果的四大年夜误区

            3、  办事心态:永久不克不及和客户的认知辩论

            n  价值链

            n  关键时刻

            n  外部客户VS内部客户

               第四部份  职业道德

            1、  诚信是事业的基本

            2、  虔诚度促进职业成长


             

            职业化培训专家  秦瑛 师长教师

            【资    质 】

            IPTA国际职业练习协会        授权认证锻练

            美国PDP引导力学院           PDP认证谘商师

            剑桥大年夜学                      国际培训师天资

            国度劳动与社会保障部          高等人力资本治理师

            TTT                          国际职业培训师

            青岛培训师结合会              副秘书长

            【专业经历】

            十余年职业生活中前后办事过量家着名国表里企业,历任培训经理、人力资本经理、培训总监、副总经理等职,企业特聘参谋。多年跨行业、跨地区的企业工作经历,积聚了丰富的企业培训及人力资本治理经验。曾受邀为多家大年夜型企事业单位进行职业化系列培训及沟通、办事主题培训。课程内容贴合工作实际,满足不合企业的个性化需求。为企业进行针对性现场工作指导,可为企业量身定制培训项目。

            【讲课特点】

            ü 结合多年企业的实战及治理经验进行案例分析,贴合工作实际

            ü 多种促动技能调动学员的积极性,活泼有趣,寓教于乐,使学员轻松高兴的氛围中控制进修内容

            ü 倡导“学中做,做中学”,主意把常识带回工作岗亭,加强工作中的利用

            ü 建议企业在培训落后行实际工作指导,以混淆式进修的办法,促进培训后果落地

            ü 为企业量身定制“高端实战MBA班培训项目”、“治理层晋升培训项目”、“办事晋升培训项目”

            【核心课程】

            《赢在职业化》品牌系列课程(职业心智模式、职场形象礼节、职场沟通技能、高效时光治理、职业生活筹划)

            《出色办事六维修炼》品牌课程

            《MOT关键时刻™》 晋升办事感触感染,促进发卖成果

            《GTD时光治理与高效工作组织™》

            《商务礼节与职业形象》

            《TTT培训培训师》

            【项目案例】

            ü 为企业量身定制高等实战MBA班,针对性进行企业中高管人员的治理技能晋升

            ü 项目操作经验丰富,知道企业人力资本及培训情况,贴合员工职业成长

            ü 屡次为企业高等治理人员进行一对一PDP解读

            ü 为企业供给针对性指导建议及咨询式培训办事

            【办事客户】(部份)

            中国银行、农业银行、安然保险、 澳柯玛集团、海尔集团、中国联通、中外运、新欲望六和、中国邮政、青特置业、马士基、飞利浦、海程邦达、新海丰集团、艾欧史密斯、英业达、诺日士、耐普罗、格兰富、丹佛斯、百莱玛、上海银行、中公平易近生银行、安然保险、吉祥汽车、泰豪科技、复星集团、中石化、中国移动、中国电信、一汽大年夜众、美标、健特生物、万科、携程网、百度、永达集团、舍弗勒、丝绸之路酒店、迪碧化妆品、罗曼化妆品、德隆集团、欧思诺集团……

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