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        当前地位:澳门新葡京8522.com >> 内训课 >> 综合治理

        新员工职业化练习坊

        讲课讲师:李墨 种别:综合治理
        进修费用:¥0.00 课时:1天
        公然课查询:
        培训对象:
        课程信息:

        【课程媒介】:

        n  职业化程度是衡量职场人综合本质的标准,是小我、企业实现绩效和成长的基本!

         n  PTS,即Professional Talent System,职业化人材高效培训体系,由职业化培训专家李墨师长教师开辟,是国内开创体系而简捷、为企业针对性培养职业化人材、快速而高效的行动培训体系,包含由内而外的职业形象、自我筹划、全脑思惟、高绩效团队及小我时光治理、情感治理、高效沟通等合适以中层治理者为基准线、锁定角色定位和自我治理的9门课程,已被多家企业采取,同时也为大年夜型集团企业大年夜学/治理学院进行量身定制职业化课程开辟。PTS体系每门培训课程可以做到: 

        n  比任甚么时候刻都更有效、更精准地辨认企业和小我定位并满足需求;  

        n  根据企业现况定制可直接落地的行动练习;

        n  能对终究培训后果负责的培训;

         PTS体系对“职业化”的定义:

        职业化是指能进行角色定位,经过过程自我及外界练习和强化一系列关键而有效的行动,塑造和晋升职业形象(Image)、职业常识(Knowledge)、职业技能(Skill)、职业素养(Quality)、职业习惯(Habit),以快速达到胜任职位的请求,并实现小我和团队最高绩效。

         

        【课程收益】:

        n  深刻知道聘业化涵义和关键词;

        n  建立职业生活开真个信念,控制在企业中职业成长的筹划办法;

        n  控制职业化在自我定位、职业形象、时光治理、进修力、履行力方面的根本行动,达到新人胜任岗亭的职业化请求;

        n  建立精确地职业不雅和心态,进步企业新人保存率;

         

        【课程纲领】 

        一、充斥等待的开端——职业测评及筹划

        n  现场互动:谁是你的职场偶像?

        n  案例研究:职业生活成功的标准和要素

        n  职业生活重点:人生的三个黄金十年

        n  专项对象:职业生活有效筹划五步

        n  训前测评解析:知道我本身!

        n  现场评论辩论:企业须要甚么样的人?

        n  专项对象:我的职业成长地图

         

        二、立场决定一切——职业心态

        n  出色视频:职业人?职业化?

        n  职业化的深刻涵义:定位、行动、绩效

        n  案例分析:你在为谁工作

        n  立场决定一切:

        Ø  负责

        Ø  主动

        Ø  感恩

        n  现场研究:若何表现我的职业立场?

         

        三、你是谁——职业形象的强大年夜影响

        n  经典案例:看起来像VS看起来不像

        n  快速控制:职业化礼节五态练习

        n  站坐行蹲

        n  举手投足

        n  沟通聆听

        n  职业神情

        n  职业着装

        n  形象晋升:用色采、配饰呼应职场风格

        n  现场练习训练:一切从根本行动开端

         

        四、时光——治理好最大年夜的职业资产

        n  案例研究:10分钟价值若干?

        n  现场互动:甚么是你的最大年夜资产

        n  时光的根本特点

        n  为甚么时光不敷用——使人懊丧的现象

        n  深刻体验:剪尺人生

        n  专项对象:时光治理行动模式

        Ø  制订目标

        Ø  列出清单

        Ø  要事优先

        Ø  分块灵活

        Ø  规矩行动

        Ø  记录自检

        n  治理高手:清除干扰

        Ø  有效整顿信息

        Ø  奇妙处理邮件

        Ø  克服迁延

         

        五、职场核心竞争力——进修没有终止的时刻

        n  现场研究:我们处在一个甚么样的时代?

        n  核心竞争力:进修力

        n  专业测评:知道你的进修风格

        n  现场练习训练:你可以吗?

        n  职业化进修:KASH

        n  高效进修者的行动模式

        Ø  聚焦目标

        Ø  空杯心态

        Ø  培养兴趣

        Ø  融合贯通

        Ø  乐于分享

        Ø  学乃至用

        n  现场互动:交换,打开你的进修渠道

         

        六、企业爱好的人材——高效履行者

        n  现场研究:五个问题测试你的职业不雅

        n  职场新人履行力三大年夜行动轨则:

        Ø  简单

        Ø  屈从

        Ø  照做

        n  出色视频:简单中的不简单!

        n  高效履行:用创新做到改良无尽头

        n  案例研究:马云给新员工的一封信

         

        七、培训出现:我的职业化行动练习筹划


        李墨 师长教师

         背景简介:

        n  10年国际着名企业工作经验及6年以上的培训经验,曾在AIG子公司、Chemease、华为、宏利等担负咨询参谋、培训负责人等职;

        n  国内开创且领先的以角色定位和行动设定为基准的职业化人材高效培训体系PTS(Professional Talent System)开创人;

        n  PTS行动研究中间首席培训,课程开辟及优化师;

        n  国际软技能培训师;

        n  国度一级企业培训师;

        n  速赢商学院高等讲师;

        n  国度高等人力资本治理师;

        n  国际通用礼节培训师;

        n  第三届“前沿金坛奖”“新葡京8522.com11年度出色新锐培训师”;

        n  ASTD、CSTD会员,在《培训》杂志等专业期刊揭橥文章;

         

        专业善于:

        n  培训课程:PTS职业化人材高效培训体系之《形象治理》、《自我筹划》、《全脑思惟》、《高绩效时光治理》、《高效沟通》、《情感影响力》、《高度履行》、《进修治理》、《行动治理》及STT速赢之《企业培训师实战进阶》;

        n  课程开辟及培训体系建立;

        n  企业文化落地咨询及引导式培训;

        课程特点/优势:

        n  课题新鲜,弥补国内企业和员工对职业化晋升的急切和重要的需求,独创PTS(Professional Talent System)职业化人材培养体系,建立规范、精确的行动体系;

        n  有效根据企业实际需求和现况进行定制化培训,并强调培训成果和周全落地,真正解决企业和员工面对的实际问题;

        n  课程实用,理念和案例等所有内容基于讲师深厚的研究和若干年的实践经验积聚构成;

         

         讲解风格:

        n  具有突出的思惟才能,对其培训专业范畴有深度研究,将软技能培训、锻练技巧等天然、有效地融合,其课程看重启发学员思惟、引导行动改良,强调培训成果,并以“学员”为本,讲解内容将理性思惟和实际利用充分结合,使学员既控制有效方法又取得人生感悟和体验。

        n  讲课风格优雅清爽,被称为具有“最暖和微笑”的讲师,极具亲和力和感染力。课程逻辑性极强,言传身教;有很好的控场和引导才能,看重与学员的互动交换;课程以理论结合行之有效的实践对象和办法,达到最好的讲课后果,深得受训企业与学员的高度好评

         
        办事的企业(部份):

        湖南口味王集团、米乐星、遵义烟草、中南控股、苏州德胜、宏利金融、华为、中国银行、普尔、中国移动、交通银行、新加坡大年夜华银行、中英人寿、摩托罗拉、普利司通、中湛纺织、金慧达电子、金夫人、宜安科技、汉普、攀钢、望东房地产、隆源安家房产等,培训满足度未低于过93%。

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